Чтобы ознакомиться с развернутыми аргументами «за» и «против», источниками и вопросами для обсуждения того, следует ли вводить и соблюдать дресс-коды, посетите сайт ProCon.org.
Хотя наиболее часто дебаты о дресс-кодах ведутся в школах K-12, дресс-коды влияют на повседневную жизнь практически каждого человека. От табличек «без рубашки, без обуви, без обслуживания» (набравших популярность в 1960-70-е годы в связи с появлением хиппи) до требований к маскам от пандемии COVID-19, ограничений работодателей на татуировки и прически, а также правил ношения одежды на авиалиниях — дресс-коды распространены гораздо шире, чем мы можем подумать.
Хотя трудно точно определить первый дресс-код — люди начали носить одежду около 170 000 лет назад — почти в каждой культуре и стране на протяжении всей истории, официально или неофициально, существовали правила, касающиеся того, что носить и чего не носить. Эти коды одежды являются обычными «культурными знаками», отражающими социальные убеждения и культурные ценности, чаще всего принадлежащие социальному классу, доминирующему в данной культуре. Такие кодексы были распространены в исламских странах с момента основания религии в седьмом веке, и сегодня они продолжают вызывать споры — являются ли они надлежащими правилами для поддержания благочестия, общины и общественного приличия, или же они унизительны и угнетают, особенно исламских женщин?
На Западе людей арестовывали и сажали в тюрьму за нарушение правил ношения одежды уже в 1565 году в Англии. Человек, о котором идет речь, слуга по имени Ричард Уолвейн, был арестован за ношение «очень чудовищного и возмутительного большого шланга» (или рукава) и заключен в тюрьму до тех пор, пока не сможет доказать, что у него есть другие шланги «приличного и законного вида». В других дресс-кодах того времени дорогая одежда из шелка, меха и бархата предназначалась только для знати, что подтверждает, как дресс-коды использовались в целях социального отличия. Неофициальные дресс-коды — например, одежда с логотипами высокой моды или неофициальная «униформа Мидтауна», которую носили мужчины, работающие в финансовой сфере, — лишний раз подчеркивают, как часто дресс-коды использовались для обозначения и поддержания визуальных различий между классами и профессиями. Другие дресс-коды вводились открыто, чтобы контролировать мораль, как, например, запреты на прически с каре и платья «flapper» в 1920-х годах. Еще одни дресс-коды призваны стимулировать атмосферу инклюзивности и профессионализма или специально поддерживать безопасность на рабочем месте.
ПРО
- Дресс-коды способствуют соблюдению приличий и созданию серьезной, профессиональной атмосферы, способствующей успеху.
- Единообразно установленные дресс-коды способствуют безопасности.
- Дресс-код способствует инклюзивности и созданию комфортной атмосферы сотрудничества, исключая индивидуализм в одежде, который может отвлекать от общих целей.
CON
- Дресс-коды укрепляют расистские стандарты красоты и одежды.
- Единые обязательные дресс-коды редко бывают единообразными, часто дискриминируя женщин и маргинализированные группы.
- Дресс-коды усиливают религиозную и культурную нетерпимость.
Эта статья была опубликована 6 мая 2022 года на сайте Britannica’s ProCon.org, беспартийном источнике информации о проблемах.
