1 ноября 2022 года.
Research Brief — это короткие заметки об интересных научных работах.
Основная идея
Согласно нашему новому исследованию, американцы с меньшей вероятностью доверяют заявлениям Федеральной резервной системы о процентных ставках, когда информацию предоставляет сотрудник центрального банка США, изображенный в виде женщины, а не мужчины.
В период с 2000 по 2015 год женщины занимали всего 11 % мест в советах директоров центральных банков по всему миру. В нашей предыдущей работе мы предположили, что одной из основных причин этого является то, что законодатели, занимающие эти места, считают женщин менее надежными в плане приоритетности борьбы с инфляцией, в отличие от мужчин, которые воспринимаются как «ястребы» монетарной политики.
Чтобы лучше понять, как пол формирует реакцию общества на действия центральных банков, в январе 2022 года мы провели опрос, в ходе которого дали легкие для понимания резюме современных заявлений ФРС случайной выборке из примерно 11 000 американцев, поровну разделив их на мужчин и женщин.
Мы случайным образом приписали эти резюме реальным людям — Лоретте Местер, президенту ФРС Кливленда, или Чарльзу Эвансу, возглавляющему отделение ФРС в Чикаго. Это позволило нам определить, будут ли слова женщины-центрального банкира восприниматься иначе, чем слова коллеги-мужчины. Мы также изменили их названия, произвольно называя мужчину или женщину из ФРС либо «президент Федерального резервного банка и доктор экономических наук», либо просто «экономист Федерального резерва». Это позволило нам проверить, минимизирует ли подчеркивание полномочий гендерную предвзятость, как показывают исследования, в профессиональной среде.
Затем мы задали участникам ряд общих вопросов, таких как уровень их образования и самооценка экономической грамотности, а также уровень их доверия к государственным и федеральным институтам. Затем мы задали основные вопросы о доверии к Федеральной резервной системе, оптимизме в отношении экономики и беспокойстве по поводу инфляции и безработицы.
Как и ожидалось, мы обнаружили серьезные доказательства предвзятого отношения к женщинам-центральным банкирам среди мужчин, участвовавших в опросе. Гендерное предубеждение было наиболее значительным, когда мы спрашивали о доверии к ФРС. Например, 53 % респондентов-мужчин заявили, что они уверены в центральном банке, когда в качестве источника информации указывалась Эванс — с полным названием ФРС — по сравнению с 43 %, которые сказали то же самое об аналогичной по полномочиям Местер. Аналогичным образом, 32 % заявили, что они оптимистично настроены в отношении экономики, когда резюме исходило от Эванса, что вдвое больше, чем в случае с Местер.
Мы также можем наблюдать эту предвзятость в способности респондентов-мужчин запомнить пол чиновника. Только 60 % точно вспомнили в конце опроса пол чиновника, когда это была женщина, в то время как 97 % точно вспомнили пол мужчины.
Результаты опроса женщин практически не показали гендерной предвзятости, хотя женщины проявили больше доверия к Местер, когда им назвали ее полный титул.
Почему это важно
В последние годы женщины пробились на руководящие должности в центральных банках по всему миру, где доминируют мужчины.
Доля женщин в советах директоров центральных банков выросла с незначительной в конце 1990-х годов до более чем 15 % в последние годы. В США половина из шести членов Совета управляющих ФРС — женщины. Женщины, в том числе Местер, занимают должности президентов пяти из 12 региональных Федеральных резервных банков. А в 2014 году Джанет Йеллен стала первой женщиной на посту председателя ФРС.
В одной из наших статей мы предположили, что одной из главных причин этих успехов является то, что в развитых странах, таких как США, на протяжении большей части XXI века наблюдалась очень низкая инфляция, что сводило на нет необходимость учитывать при назначении кандидата в центральный банк его репутацию борца с инфляцией.
Эта эпоха закончилась, поскольку инфляция растет по всему миру. В США, например, потребительские цены растут самыми быстрыми темпами за последние 40 лет, что вынуждает ФРС и другие центральные банки вести глобальную борьбу с инфляцией.
Поскольку ключевым элементом снижения инфляции является убеждение инвесторов, компаний и потребителей в том, что центральный банк может добиться успеха, наше исследование показывает, что женщины-центральные банкиры, такие как Местер, находятся в невыгодном положении в плане завоевания общественного доверия, что снижает их эффективность как коммуникаторов. Это также может поставить под угрозу тенденцию увеличения числа женщин-центральных банкиров, если восприятие не изменится.
Что дальше
Мы проводим исследования в Японии и Европе, чтобы понять, наблюдаются ли такие же гендерные предубеждения в других странах.
Авторы: Кристина Бодеа, профессор политологии, Мичиганский государственный университет, и Эндрю Кернер, доцент политологии, Мичиганский государственный университет.
